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特斯拉员工自述:马斯克激进冰冷,特斯拉犹如邪教

发布时间:2019-03-02 18:35:16 所属栏目:业界 来源:量子位
导读:(原问题:马斯克激进酷寒,特斯拉如同邪教,但我在这里事变却超等满意、热血沸腾) 乾明 一璞 编辑清算 在特斯拉事变是一种奈何的体验? 一位员工的的自述,无比鲜活的汇报了我们谜底。这篇自述通过各种细节,描画出一个如同邪教一样平常的特斯拉公司。 在马
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(原问题:马斯克激进酷寒,特斯拉如同邪教,但我在这里事变却超等满意、热血沸腾)

乾明 一璞 编辑清算

特斯拉员工自述:马斯克激进酷寒,特斯拉如同邪教

在特斯拉事变是一种奈何的体验?

一位员工的的自述,无比鲜活的汇报了我们谜底。这篇自述通过各种细节,,描画出一个如同邪教一样平常的特斯拉公司。

在马斯克的影响下,这个公司上下极其激进、残忍酷寒、毫无感情,你的事变不只压力超等大,并且很有也许由于示意欠好被解雇。

虽然假如你示意卓越,也会获得不菲的嘉奖。

听起来就像是在地狱事变,但这位员工为什么还没告退?他说没有比特斯拉更让他满意的事变了。

“你认为不行能的工作吗,在这里都是有也许的。你认为他对你要求严吗,他对本身要求更严。这里是type A的天国啊。”

他说供职于特斯拉除了让人在奇迹上飞速生长,给他最好的开导是:糊口尚有事变都要有信心感。

以下是这篇自述,略经编辑:

我在Tesla的直属上司是公司最原始的十个成员之一,也是Elon(伊隆·马斯克)的好伴侣,算是公司一个隐形二把手,但这位Mr.S最招人恨的处所就是他跟Elon其实太像了。可以说是本公司文化最糟糕的一点。

Elon这人理科达尔文,恨不得全公司人都是engineer,并且极其aggressive,上两周他去挪威,把service center人都集齐了问,这趁魅这部件有题目,会修的举手。然后一些middle management没举手,Elon说you all are useless,you’re fired.(全都没用,你们被解雇了)。

在公司干了六年的VP插了句嘴说,你在欧洲是不能这么开除人的,Elon回头说try me, you’re fired too.(不信就试试,你也被解雇了)。

然后前几周的周五,一船的Model 3刚在欧洲靠岸,Elon给delivery team manager发个短信说你们本日必需交货300辆车,否则我来日诰日就来了。最后这个团队搏命拼活当天送了三辆车。

Elon第二天大周六在公司大眼瞪小眼说,车在欧洲大陆,欧洲大陆有几十万人在等车,你们讲讲为什么交不了货。这位仁兄的脑海中认为,只要物理也许,什么法令啊,交通啊,礼拜几啊,完好是狗屎。

特斯拉员工自述:马斯克激进酷寒,特斯拉如同邪教

Mr.S也是云云。进公司口试过我的小哥喝了酒往后这么说他:这人认为全部没有他智慧的人都是废料,跟他一路事变过三个月的确让我想自杀。我之前给他做了一个productivity analysis,美国一个team数字上下阁下都不可,固然基础不是他直属打点,两周后全team都被炒掉了。

上个月,我在美国组织了一个环球summit,事先给他看了我本身认为无比有野心靠近不行能的deliverables,他看完或许加了两倍然后才approve,我苦笑说I’ll try,他:don’t try , just do, failure is not an option.(试什么试,直接干,只许乐成不许失败)。

这人在舒畅的工作上也是毫无感情的,好比客岁给我升职,就是溘然给我打了个电话过来说,check your inbox,I just sent you something,打开来是个hr的pdf,写着我的新title和新人为尚有bonus,然后他毫无感情地说了一句Great work。就竣事了。

之前我在美国的counterpart抱病了,脊柱手术,走了四个月,我就做着两小我私人的事变,然后他刚返来公司第一次大裁人,老板说,我们只想留最不行或缺的人,他走的四个月你做两份事变也比他做的好,以是他得走。然后给我发了一个大bonus。这种时辰兴奋完了又认为很别扭,真的是冷冰冰的残忍成本主义。

特斯拉员工自述:马斯克激进酷寒,特斯拉如同邪教

并且最糟糕的是没人敢跟他们说不,SEC让board pre-approve Elon发推,哈哈哈哈哈,谁去送死啊?我们环球一众director轮换时差monitor twitter,任何提到Elon和Tesla的推,有一点点也许会让Elon责难的都第一时刻提防性办理掉。

我上任第一周给Elon做份陈诉,就给了我四个小时,硬着头皮给几个在度假的人打电话,对方还在睡觉问我再等几个小时行吗,我说不可,Elon needs this,对方也就颠儿颠儿起来了。这得是多不康健的一种事变方法啊。

之前Mr.S大怒一件Elon问好久的工作还没被办理,让我们一周内给个谜底,我和环球谁人部分各个level的人开完会总结这事左看右看都还必要六个月,然后就看一桌子四五十岁部下一群白人一个个都怕得要死,没人敢跟Mr.S回禀新timeline。

我说那我来吧。有人问我,how do you do it?我说我没什么strategy啊,我只是不怕跟他说不,等他发完火了再讲原理呗。好比这小我私人圣诞前夜还在给我打电话大吼大呼说我对你太扫兴了,固然我从来没跟你说过这件事要完成,可是你难倒不知道这很重要吗。他辅导我常说you need to be an asshole.

以是我为什么还没告退呢?由于没有比这更让我满意的corporate jobs了。

(编辑:河北网)

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