百度启动高管轮岗 涉及沈抖吴海锋郑子斌三位副总裁
(原问题:百度启动高管轮岗 涉及沈抖吴海锋郑子斌三位副总裁) 雷帝网 乐天2月26日报道 百度团体今天宣布内部邮件,公布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌举办干部轮岗调解。 邮件称,本次高管轮岗是“为了打造空前繁荣、强盛的百度移动生态,引发组织创新手段,进步协同服从,进一步奉行干部轮岗制度,作育和储蓄复合型打点干部。” 以下是百度内部邮件原文: 列位百度同窗,各人好! 为了打造空前繁荣、强盛的百度移动生态,引发组织创新手段,进步协同服从,进一步奉行干部轮岗制度,作育和储蓄复合型打点干部,经公司研究抉择做如下布置: 副总裁沈抖全面认真搜刮公司用户产物。但愿沈抖教育团队充实验展“搜刮和信息流”双引擎的上风,打造“一超多强”的移动产物矩阵,一连建树康健、繁荣的百度内容生态。 副总裁吴海锋全面认真搜刮公司贸易产物。但愿吴海锋将优越的AI技能手段,和富厚的用户产物履历,投入到贸易产物的创新上,一连晋升用户体验,建树康健的贸易生态。 副总裁郑子斌全面认真以CRM为基本的创新营业。创新是公司的重要计谋,但愿郑子斌教育团队协同创新,试探新的营业增添点。 同时郑子斌继承接受搜刮公司CTO,认真搜刮公司的技能计谋机关及筹划事变。 郑子斌、沈抖、吴海锋继承向搜刮公司总裁向海龙讲述。 此次干部轮岗对我们进一步落实公司 “夯实移动基本、决胜AI期间”的计谋具有重大意义!等候并信托郑子斌、沈抖、吴海锋能在新的岗亭上,打破自我、主动求变、追求极致,为实现“成为最懂用户,并能辅佐人们生长的环球顶级高科技公司”这一雄伟愿景,孝顺服要力气! Lee Liu
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