一点资讯李亚回应被夺职:革职邮件不具法令意义

（原问题：一点资讯李亚回应被夺职：大股东呈现重大分歧，措施不合规）

三言财经1月22日动静，一点资讯CEO李亚今天发内部邮件，称1月21日的CEO任免邮件措施不合规，不具有法令意义上的任免结果。他暗示，在最近的大额融资中，大股东之间呈现了重大分歧环境。

据悉，1月21日，一点资讯内部举办高管调解，原CEO李亚被免，任旭阳接任CEO地位。据腾讯《一线》报道，有靠近一点资讯人士暗示，一点资讯故意在海内A股上市，拆除VIE架构，凤凰网将完全退出。

以下是李亚的邮件回应：

致一点资讯焦点主干们，

昨晚收到的关于一点CEO任免邮件，我和许多同事、偕行一样感想溘然震惊，各类感觉情感之外，起首说声歉仄——让各工钱公司也为我忧虑了！

一点资讯的成长在奇异的资源与路径下，正处在一个要害时候，出格是最近一轮大股东旧股转让+新股增发的大额融资，呈现了极度伟大乃至重大分歧的环境，，我对抵牾的激化斗嘴也曾有些生理筹备，只是没想到云云谬妄、冒昧、冒失。

当代公司管理是企业制度的基石，周一晚各人收到的邮件关照，自己措施不合规、不具有法令意义上的任免结果。按照我与部门董事股东的雷同相识，除了动议的提倡者，电话会上讲话的两个董事股东的亮相是“姑且关照云云重大变乱，必要会后内部接头并走流程才气给出意见”，另外没有其他董事股东讲话，更没表达支持动议的意见。

云云重大事项，不只必要确认股东会、董事会到达公司章程要求的法定出席人数、投票比例，并且应该在各董事股东能充实、精确相识议案配景和要害信息基本上，颠末接头以及各股东内部所要求的合规流程举办正式亮相，且只有见到正式签定的董事会决策、股东会决策后，人事任免关照方可见效。而这个全员关照邮件却云云火烧眉毛，自己不只声名白动议者的心虚，更显现出对公司管理与公司荣誉的极度漠视。

本文来历：三言财经 责任编辑：姚立伟_NT6056

（编辑：河北网）

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