要把中国员工带去美国是情？富士康做出回应
发布时间：2018-11-12 11:53:39 所属栏目：业界 来源：视觉中国 11月7日上午，有媒体报道称，富士康在去年夏天计划
导读：（原问题：思量把中国员工带去美国是情？富士康回应：将从美国其他地域增补职员） 每经记者 王晶 富士康资料图 图片来历：视觉中国 11月7日上午，有媒体报道称，富士康在客岁炎天打算在威斯康星州新建一家LCD面板出产厂后，今朝在聘任内地人才时碰着坚苦，
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（原问题：思量把中国员工带去美国是情？富士康回应：将从美国其他地域增补职员） 每经记者 王晶
富士康资料图 图片来历：视觉中国 11月7日上午，有媒体报道称，富士康在客岁炎天打算在威斯康星州新建一家LCD面板出产厂后，今朝在聘任内地人才时碰着坚苦，正思量从中国引进人才，赴该州事变。这一做法是为了应对威斯康星州劳动力今朝市场趋紧，对富士棵魅招工带来的影响。媒体报道还称：“富士康试图通过内部派遣，让中国的工程师来到威斯康星州事变，以增补工场的职员配备。”
对此，富士康向《逐日经济消息》记者回应称，有关公司在威斯康星州雇用中国员工的说法不真实，“我们优先思量的如故是威斯康星州（雇用），如故会将重点放在雇用和培训上，我们将从美国其他地域为威斯康星项目增补职员。” 威斯康辛州是美国劳动力市场最求助的一个州。9月威州赋闲率为3.0%，创49年来的最低点，远低于当月世界均匀赋闲率3.7%。劳动力市场的变革，也使得本来打算雇用美国内地工程师和工人的富士康，很难在内地直接找到得当的人才。 据报道，客岁炎天，特朗普公布，以出产iPhone而有名的富士康将在威州将建树一个耗资100亿美元的工场，最终提供1.3万个就业机遇。州当局和内地当局给以了富士康高出30亿美元的税收优惠政策，前提是富士康必需实现雇用、人为和投资方针，，才气得到该福利。  本文来历：逐日经济消息
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