高通为博通收购设障碍 员工被炒将获高额离职补偿金

高通进步员工去职赔偿金尺度截止博通恶意收购

凤凰网科技讯 据彭博社北京时刻 1 月 11 日报道，高通为博通恶意收购配置了新障碍，一旦公司节制权产生变革，假如现有员工被开除，收购方必需付出更高的去职赔偿金。

按照客岁 12 月 22 日向禁锢机构提交的文件，高通拟定了公司全部权产生变革后，合用于大大都执行副总裁以下地位员工的去职赔偿金打算。假如被无端开除或因“富裕的来由”去职，员工将得到去职赔偿金。“富裕的来由”包罗薪酬大幅镌汰或事变所在迁徙到 81 公里以外的处所。

高通还扩大了对“节制权变革”的界说，除包罗出售公司外，还包罗大都董事会成员被改换。

一名博通代表暗示，该公司如故但愿就收购方案与高通洽商。高通代表未就此置评。

收购方案遭到高通拒绝后，博通开始直接向高通股东“抛媚眼”，要求他们在 3 月份的年度股东大会上推举新董事。博通提名 11 名高通董事候选人 18 天后，高通拟定了新的去职赔偿金方案。

高通在禁锢文件中称，去职赔偿金打算是一款留任器材，旨在确保“员工事变的持续性和员工能专苦衷情”。切合前提的员工，将按照薪酬、地位和事变年限得到一次性赔偿金。按照文件，员工得到的去职赔偿金在相等于 4 周薪酬(地位较低的员工)和 52 周薪酬(高级副总裁)之间。

这一打算会进步收购方对高通组织架构举办大局限改变的本钱。外界广泛以为，一旦乐成收购高通，博通CEO霍克·坦(Hock Tan)也许对前者“动大手术”。

对付收购的公司，霍克·坦一贯的计策是裁人，剥离或封锁吃亏、没有远景的营业部分。作为安华高CEO，他经受了博通，赶走了后者CEO，花数月时刻剥离了无线基本架构和物联网营业，打造了此刻的博通。

2008 年遭到微软恶意收购后，雅虎拟定了相似的去职赔偿金打算，称目标是留任员工和进步股东代价。曾实行控股雅虎的亿万富豪投资者卡尔·伊坎(Carl Icahn)报复了雅虎的去职赔偿金打算，称之为隐藏收购方的毒丸。为息争一路与公司拒绝收购方案有关的股东诉讼，雅虎 6 个月后收回了去职赔偿金打算。

博通客岁 11 月 6 日提出了以现金+股票方法收购高通的方案，价值合每股 70 美元。本日通例买卖营业中，高通股价曾一度微涨0.7%，收盘时跌幅为0.02%，报收于65. 26 美元。博通股价曾一度跌至262. 32 美元，跌幅为2.3%。(编译/霜叶)

（编辑：河北网）

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