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华为又提前发年末奖 光彩手机13级员工可拿百万奖金

发布时间:2017-12-19 14:16:11 所属栏目:业界 来源:腾讯科技
导读:腾讯《一线》作者 郭晓峰12 月 18 日报道 年尾邻近,收成的味道渐浓。腾讯《一线》独家获悉,华为斲丧者营业又提前发放年末奖,这次是光彩品牌手机。 据任正非克日签发的内部文件表现,为了引发员工斗志,晋升光彩品牌手机的贩卖局限,特核准光彩品牌手机

华为又提前发年尾奖 色泽手机13级员工可拿百万奖金

腾讯《一线》作者 郭晓峰12 月 18 日报道

年尾邻近,收成的味道渐浓。腾讯《一线》独家获悉,华为斲丧者营业又提前发放年末奖,这次是光彩品牌手机。

据任正非克日签发的内部文件表现,为了引发员工斗志,晋升光彩品牌手机的贩卖局限,特核准光彩品牌手机单台提成奖金方案,该方案从本年第四序度执行。

华为又提前发年尾奖 色泽手机13级员工可拿百万奖金

详细上,此次提前发放的奖金是针对第四序度, 2018 年 1 月将随人为一并发放,别的季度随华为斲丧者营业整年年末奖发放。

与以往差异的是,往后光彩不查核利润率,整个光彩和员工以处事用户的孝顺度来查核,就是光彩手机处事了几多用户。光彩完成公司给定的利润额后,处事用户越多(销量越多),获得的奖金就越多,上不封顶。

据悉,此次小我私人奖金发放上不看职级。只要做出突出孝顺,在这个新方案里 13 级员工也可以拿到 23 级员工的奖金。大致估算下,华为 23 级员工的季度奖金也近百万元。

上一次华为手机提前发放年末奖是在 2015 年。其时,华为斲丧者营业在 5 月尾已提前完成公司拟定的整年策划方针。基于此,在第三季度提前启动 2015 年奖金评议

和发放。一年开展两次奖金评定,在华为汗青上鲜有先例。

此次核准的手机单台提成奖金方案也是基于光彩在 2017 年取得了不俗的后果。据相识,本年双11时代,光彩在京东、天猫双平台总贩卖额为40. 2 亿元,成为本年

双 11 中国手机品牌贩卖冠军。同时,光彩还夺得京东平台单日环球手机品牌销量冠军,以及京东平台单日环球手机品牌贩卖额冠军。

京东团体首创人刘强东也通过小我私人交际平台对光彩表达了祝贺,称这是国产物牌第一次成为贩卖额和销量的双料冠军。

详细整年出货量光彩没有发布,但腾讯《一线》从往年的数据和本年的走势说明来看,光彩本年的出货量也许靠近 5000 万部。凭证光彩内部的说法,光彩在 2017 年整体的业绩远远超出预期。

对付光彩的将来,任正非指出,光彩下一步方针是进军环球。为了光彩能处事环球更多用户,公司要改变当前的鼓励员工方法,大力大举简化查核和奖金发放方,以是这次是给以光彩特有的政策

(编辑:河北网)

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