人工智能和机器学习对于组织如何运行数字系统变得更加重要
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尽量存在一些坚苦和障碍，许多企业现在在数字化转型项目方面取得了重大盼望，但技能率领者发明，开展数字化转型具有挑衅性，并在数字化转型是否可以进步营业代价方面面对着越来越大的压力。 调研机构New Relic公司和Vanson Bourne公司对来自澳大利亚、法国、德国、英国和美国的750名拥有500至5,000多名员工企业的高级IT决定者举办了观测。 观测的首要发明包罗： 50%的技能率领者暗示，在打点和监督数字化转型方面面对挑衅。 近50%的受访者暗示，他们的客户也许比公司更早发明题目。 89%的受访者暗示，人工智能和呆板进修对付组织怎样运行其数字体系将变得至关重要。 IDC公司猜测，到2020年，为敦促企业数字计谋的成长。30%的环球2000强企业的成本预算到达其收入的10%。 跟着企业高管逐渐熟悉到数字化转型是一项恒久理睬，这种增进投资的设施是重要的一步。跟着数十亿美元投资于数字化转型打算，企业高管们此刻正在试探其投资的影响，并在思量下一步的打算。 New Relic公司副总裁兼总司理GM Buddy Brewer说，“下一阶段的数字化转型将齐集在清算全部数据，以便组织可以或许更快地动作，做出更好的决定，并缔造好的数字化体验。正如我们研究表白的那样，调查并按照网络到的数据的洞察力采纳动作，将在辅佐数字化转型的组织真正扩大局限和实现当代技能前进方面施展要害浸染。” 数字化转型面对的挑衅 许多环球性企业声称正在大力大举推进其数字化转型项目， 39%的受访者暗示这些项目已经完成或靠近完成。 这个满足度好像也很高，91%的受访者暗示到达或高出了预期。然而，许多受访者也以为实验数字化转型的五大挑衅是：
造成挑衅的身分 伟大性增进：高出50%的受访者暗示，他们发明新软件和基本办法面对难以打点和监控等题目。大大都人(63%)说，对营业需求做出相应的压力意味着他们必需事变更长的时刻才气正确地调查和打点软件机能。 更高的祈望值：大大都受访者(79%)以为，其他营业部分对数字体系的机能有更高的祈望;并祈望技能团队提供越来越多的创新和更新(72%)。 缺乏可见性：48%的受访者认可，他们的最终用户或客户在知道数字应用措施题目之前就汇报他们有关数字应用措施的题目，还有46%的受访者暗示，他们在知道怎样办理这些题目之前已被奉告呈现这些题目。 问责制：46%的高级打点职员但愿天天更新有关员工和客户的软件体系机能的信息(54%的美国受访者指出这一趋势)。当产生停机或机能题目时，尚有40%的执行官也但愿在呈现停机或机能题目时获得更多的谜底。 说明数据的挑衅：企业团队回收当代软件的基础缘故起因也许是呆板天生的数据量快速增添。高出一半(56%)的受访者认可，人工方法不行能正确评估这些数据。值得留意的是，更多的受访者指出了这个题目：58%的受访者来自拥有3000至4999名员工的企业，55%的受访者来自拥有5000名员工以上的企业。 确定营业指标：三分之一的受访者暗示，他们的数字化转型项目在营业收益指标方面面对挑衅。 瞻望将来：操作云计较和人工智能的力气敦促数字化转型 迁徙到民众云：大大都受访者暗示，迁徙到民众云(即AWSs、Azure、Google)是企业数字化转型进程的焦点：美国为82%，英国为75%，澳大利亚为75%，法国为66%，德国为63%。 高效操作资源的方法：很多受访者(46%)以为，尽量向云平台的迁徙黑白常须要的，但许多企业并没有明晰的要领来相识每月的云计较用度。高出一半(54%)的受访者还暗示，尽量云计较提供商理睬处事商可以更有用地操作资源，但没有给出节制本钱的理睬。 关于人工智能和呆板进修替代人类事变的祈望：总体而言，环球有37%的受访者以为，人工智能和呆板进修将在十年内替代他们的事变，而41%的人并不这么以为。这些数字在法国事最高的，55%的受访者暗示，他们以为今朝的事变将被这些先辈技能代替。这些数字在美国(32%)和英国(23%)最低。 人工智能和呆板进修的成长远景：风趣的是，高出92%的美国受访者以为，人工智能(AI)和呆板进修(ML)对付他们怎样运行其数字体系将变得至关重要。在环球范畴内，快要84%的受访者以为人工智能和呆板进修将使他们的事变更轻松。 美国在数字化转型方面的成长 在美国，技能领先者在要害规模与其他国度有所差异。更详细地说： 领先者：美国在数字化转型方面处于领先职位，约50%美国的受访者暗示说，他们已经完成或即将完成数字化转型之旅，这一比例高出任何其他接管观测的国度。 当代化的软件要领：在美国，DevOps比其他任何国度都受接待，该地域近三分之二的受访者暗示已回收这种要领。 高级打点职员越发存眷：美国的企业高管比其他国度的高管更相识数字化转型流程，并但愿得到更多信息。个中54%的受访者暗示，要求天天相识其体系对员工和客户的示意。
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