黑帽2019：安详专家必需相识当局政策

在黑帽2019年的两次集会会议上，现任哈佛大学肯尼迪学院研究员的安详专家Bruce Schneier就是否必要接受民众好处技能专家一职提出了论点，并提出了提议，以办理怎样让更多的人做好筹备，以及怎样缔造更多的脚色。这必要配景。

他的首要论点是：在一个日益数字化的天下中，技能涉及糊口的各个方面，此刻是时辰施展民众好处技能专家的浸染了。受过技能教诲的职员必需出头举办须要的事变，以确保当局的技能政策可以或许由颠末培训的，具有技能脑子的专业职员提供信息。

Schneier在题为“民众好处中的信息安详”的单独集会会议上说：“险些没有一个接头题目的决定者领略技能。”

Schneier叙述了当远景观的基本，表明政策和技能在大都环境下多年来没有彼此浸染，为当前的名堂奠基了基本。此刻，跟着技能交叉在人们所做的险些全部工作中，人权和隐私受到威胁，由于私营公司可以抉择怎样行使和会见他们的技能。按照企业的差异，这些由公司驱动的决定也许会发生普及的效果，凡是险些没有法令先例。他指出，互联网从未被计划为以安详为中心的民众政策。

Schneier说，“假如谷歌公司做出有关检察的抉择，那比任何榨取获守信息的法令都更有用。技能和政策不再合用于差异的天下。”

Schneier说，谜底的一部门是社会缔造并接管民众好处技能专家的脚色。接受此地位的职员将通过接受当局事恋职员来辅佐决定者，譬喻，辅佐立法者做出有关安详和技能政策的明智决定。他说，当局和非当局组织必要更多这类员工。

在大会的一次演讲中，Schneier与电子前列基金会收集安详主管Eva Galperin以及Graphika首席创新官Camille Francois就技能纯熟的安详专业人士举办了更多的民众宣传事变。

该组织的问题是“为更大的好处而进攻：赋予技强职员增强数字社会的手段”，该组织催促与会者寻求道德黑客和民众好处规模的事变机遇。

Galperin说，“当我们评论安详题目时，凡是是针对国度或公司，我们不会花许多时刻评论小我私人的安详题目。可是LGBTQ社区的安详需求，或非凡人群的安详需求也许与产物计划时思量的最终用户差异。“

该组织指出，对建议感乐趣的安详专业职员应该寻求在当地社区内施展浸染的机遇。

Schneier说，那些从事人权组织技能事变的人应该更多地受到歌颂。

（编辑：河北网）

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