网易裁员事件思考:内心的尊重才是解决问题的王道
发布时间:2019-11-28 11:07:45 所属栏目:访谈 来源:财新网
导读:文︱程阳 兰台状师事宜所合资人 关于网易裁人变乱,梳理下相干报道,概略脉络如下,11月23日,微信公家号“你的游戏我的心”颁发《网易裁人,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易切身经验的恶梦
文︱程阳 兰台状师事宜所合资人 关于网易裁人变乱,梳理下相干报道,概略脉络如下,11月23日,微信公家号“你的游戏我的心”颁发《网易裁人,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易切身经验的恶梦!》。11月25日,网易针对暴力裁人变乱颁发回应称,确实存在简朴粗暴、不近情面等诸多举动,向相干前同事及家人致歉。当日,网上又曝出公司简短声名(真实性未知)。 通过上述信息,比拟各方首要告诉及争议,按照工作演变,将整件工作分别为四个阶段,第一阶段:绩效功效雷同以及协商阶段;第二阶段:抵牾进级阶段;第三阶段:单方扫除及争议阶段;第四:互联网曝光阶段,第四阶段将不在本列表中展示。列表如下: (编辑:河北网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |