不按”套路“ 台积电主管提拔女性优于男性

      日前，据台湾媒体报道，在半导体代工巨头台积电的员工提拔之路上，因为女性的职场专业手段获得必定，因此该公司的女性员工的薪酬及提拔之路均不输给男性。

      数据观测表现，2018年台积电女性副理以上主管的提拔比例高出男性，为1.05：1。在技强职员薪酬方面，女性更是高出男性，到达1.14：1。

      受此影响，台积电暗示，本年在专业人才雇用上，将把女性员工雇用列为重点。

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（编辑：河北网）

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