柳传志：周光召院长，您是巨大的人！

列位率领、列位宾客，感谢各人给我一个讲话的机遇，能让我和遐想的全体同仁有一个向我们敬爱的周光召院长表达尊敬和戴德的机遇。

人们常喜好说谁谁“有朱紫互助”，周光召院长就是我们的朱紫。当改良开放的大门开启，我们正苍茫着不知道怎么走的时辰，是周院长给中国科学院应用科学研究所的全体科技职员指出了一条打破性的阶梯。

其时，整此中国科学院有100多个研究所，整年的研究经费总共只有8个亿人民币。国度在那么穷的时辰，要办一个科学院，那是为什么？我们这些小人物天天就忙着做尝试、写论文、评职称、涨人为……糊口程度进步了，政治职位也进步了，科技职员、专家学者个个欢欣鼓舞，春风得意，但国度图什么？小平同道说得清清晰楚，“科学技能是第一出产力”，可是我们其时谁也没想过怎么把本身的事变和出产力接洽起来。

谁人时辰的国度，概略制照旧打算经济。中国科学院是国度队，是象牙塔，它的研究成就是为了声名国度程度的，是给人看的，给本国人看，也给外国人看（虽然，国度齐集力气办大事的两弹一星除外）。

改良开放早年，国度是被断绝的、被关闭的，我们的科研体制走的是苏联的阶梯，未可厚非。此刻改良开放了，莫非我们还要沿着惯性、沿着肯路走下去？

中国科学院必然要改良，中国的科研系统必然要改良！第一个发出这个振聋发聩招呼的是周光召院长，第一个下手干起来的是周光召院长！

颠末尾反重复复的思索，海表里的调研，周院长把其时的中国科学院分为了两部门，一部媒崆做基本研究的，另一部媒崆做应用研究的，这是和技能开拓密不行分的，这是向着经济效益去的，向着为国度缔造财产去的。

而对技能开拓型的研究所到底怎么能把研究成就酿成财产、酿成出产力，其时他内心也没有底，也要摸着石头过河。我此刻说的不是主观揣摩，而是其后他和我谈天内容的回想。他到美国、到日本考查的功效，发明企业是缔造财产的直接组织，可是怎么能把科学院的科技成就和企业毗连起来呢？

他对中科院的科技职员提出了要求，招呼科技职员下海去办企业。本日看来，这个要求极其正常，而在其时却如同石破天惊，是冒全国之大不韪。年青的伴侣会认为这不是太正常、太泛泛的事吗？而经验过这段汗青的科学院的人们城市为这个提法或是感动地今夜不眠，或是认为天崩地陷，可能吓得提心吊胆。