人社部：不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣

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为了有序加以类型，人力资源和社会保障部宣布了政策口径，对开展“共享用工”模式加以指导。

吴礼舵说，政策明晰了“共享用工”不改变原用人单元和劳动者之间的劳动相关，原用人单元应保障劳动者的人为酬金、社会保险等权益，并督促借调企业提供须要的劳动掩护，公道布置劳动者事变时刻和事变使命，保障劳动者身心康健。

他说，“共享用工”相助企业之间可通过签署民事协议明晰两边权力任务。原用人单元不得以红利为目标借出员工。下一步，人力资源和社会保障部将继承跟踪相识“共享用工”成长环境，同时督促各地增强对企业“共享用工”的指导和处事，促进“共享用工”类型有序。

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（编辑：河北网）

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