拉勾CEO许单单宣布内部信公布计谋进级 称两年内再造两个“新拉勾”

7月20日动静，本日上午，拉勾创立7周年之际，拉勾首创人、CEO许单单向全体员工宣布了内部信，公布拉勾计谋进级为「互联网人才职业生长平台」，并将为互联网人才提供职业生长的一站式处事。拉勾教诲、拉勾猎头两大新营业将与拉勾雇用一路配合支撑全新的计谋定位。

许单单在内部信中，初次对外发布了拉勾教诲的后果。2019年8月份以来，拉勾教诲成立了一整套专业课程内容和处事系统，依赖口碑保持了单月收入高出50%的复合增添率。而拉勾的猎头板块儿，则聚焦中高端人才市场与企业的高效对接。许单单在内部信中暗示：“从营业体量上，我们但愿两年内能再造两个‘拉勾’。”

果真数据表现，截至2020年6月，拉勾已处事高出94万家优越企业，处事互联网人才高出了2650万。个中，传统企业已经高出了一半。许单单在内部信中暗示：已往的拉勾处事于互联网行业，现在，它已经处事于全部行业的互联网化。

其它，许单单向员工提出了拉勾“助力互联网人职业起飞”的义务与愿景：“‘专注’是拉勾的性格。我们将连续这份专注，把互联网人才处事做到‘一寸宽，一公里深’”。

以下为许单单内部信全文：

酷爱的拉勾小搭档：

本日，是拉勾的7岁生日。 在这个非凡的日子，我想跟各人谈谈拉勾的此刻和将来：

有同事问我：疫情会影响拉勾么？我的判定是：互联网的界线如故会被不绝扩大，并促使更多传统行业拥抱互联网化。疫情和“新基建”政策，越发速了各行各业互联网化的转型速率，并为中国缔造出数以万万计的互联网岗亭。各人可以看到，上半年在各行业公司都在裁人降薪的时辰，我们的员工人数却逆势增添了近50%。

本日，拉勾雇用上的传统企业已经高出了一半。这意味着：已往的拉勾处事于互联网行业，现在，它已经处事于全部行业的互联网化。

辅佐包罗传统行业在内的全部行业，作育、掘客、招募优越的互联网人才——是期间带给我们的机会，也是期间赋予我们的责任。

在将来，拉勾依然会保持“专注”，专注处事于互联网人才，专注为各个行业的互联网化提供人才处事。我常说，一寸宽，一公里深——由于专注，我们可以比其他人走的更远。在本日这个非凡的日子，也祈望我们每位搭档，为接下来的厘革做好筹备：

我们一向信托“倾覆”与“重建”的力气。就像电商、糊口处事等行业一样，中国的在线雇用行业将从简朴的办理信息差池称的信息黄页模式向真正的提供处事转变。在不远的未来，雇用行业必然会被从头界说，而我们争取就是谁人界说的人。

本日，我们也正式对外发布了拉勾教诲、拉勾猎头。已往，对付新的营业版块，我们全力保持低调。由于我们但愿让城池越发健壮、让营业更妥当。本日，拉勾到了协力进击的新阶段，我们有须要向外界分享我们的成就。

作为互联网人的“拭魅战大学”， 拉勾教诲客岁上线以来成立了一整套专业课程内容和处事系统。2019年8月份以来，仅靠口碑，拉勾教诲就保持了单月收入高出50%的复合增添率。拉勾教诲以店主和人才的双视角来办理“就业难”和“雇用难”的人才困难，已经形成从“人才作育”到“人才运送”的闭环处事。我们恪守做教诲是个“本心活”，但愿真的能辅佐万万年青人可以有更好的职业成长。

另一大新营业板块，拉勾猎头将为互联网中高端人才和企业之间搭建新的桥梁，让企业更快速、更低本钱得到优质人才，让求职者得到更多的职业机遇。

从营业体量上，我们但愿两年内能再造两个“拉勾”。

而拉勾，也从「互联网人才雇用平台」正式进级成为「互联网人才职业生长平台」，并为互联网人才提供职业生长的一站式处事。

跟着拉勾加倍强健，我们在Q2花了三个月时刻清楚拉勾的义务和愿景：

义务是：辅佐互联网人才实现职业起飞。

5年愿景是：到2025年，每年辅佐一万万互联网人才找到满足的事变；成为中国最大的互联网人才职业生长平台；辅佐企业低落中高端人才雇用本钱；成为良将如云的组织。同时，还明晰了我们最根基的事变要领论，就是强项地以用户代价为焦点，为用户提供极致体验。

将来的五年，我们将处事更多优越的互联网人才。我但愿，岂论情形怎样变革，我们每小我私人都能专注于我们「助力互联网人才职业起飞」的义务与信心，让每一个没有牛逼家人指点的年青人，都可以由于我们的全力而让他的职业成长的更好。

“专注”是拉勾的性格。我们将连续这份专注，把互联网人才处事做到“一寸宽，一公里深”。也感谢每位小搭档的全力，将来一路缔造了不得的拉勾，从头界说雇用，从头界说IT教诲，从头界说许多对象！

许单单

（编辑：河北网）

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