山东省机场管理集团携手用友，开启数智化人力资源管理新篇章

2020年5月25日下战书，山东省机场打点团体-用友人力资源体系项目启动会在山东省机场打点团体召开。机场团体人力资源部认真人王晓丽、项目司理李玉恒及相干职员介入，用友山东分公司副总司理兼项目总监司武警等两边项目构成员介入了此次项目启动会。

集会会议由机场团体王梅静副部长主持，起首，王梅静副部长对与会的两边项目构成员予以先容并公布了山东机场团体人力资源项目组项目正式启动。王部长暗示：“作为省机场团体，山东机场运作的风雅化、庞洪水平在不绝加大，各部分的营业量也不绝增进，此时，不只必要一个可以或许办理现有人力资源营业需求的体系，更必要成立一个关于企业协作平台的久远蓝图。通过数字化、智能化进一步进步团体公司人力资源打点程度和运作服从，实现与团体公司云平台顺遂对接，确保完成团体公司信息一体化打点建树方针。在前期调研考查论证基本上，团结当前“民航强省”建树成长现实，尽快完成团体公司HR体系进级改革。省机场团体颠末严谨的选择，最终选择与用友告竣签约相助，也是垂青用友在人力资源打点软件规模的深挚沉淀、浩瀚航空机场规模的乐成案例与产物自己的易用性、便利性与不变性。出力打造人力资源营业‘一体化管控、协同化运营、特色化成长’的团体化管控系统，为实现全省机场的做大做强奠基基本!”

用友山东分公司副总司理兼项目总监司武警夸大，山东机场团体与用友签署计谋协议后，两边项目组紧锣密鼓的举办体系建树的详细筹划。充实声名对此次信息化建树的急切必要，以及强项的刻意。用友DHR在国资团体应用的成熟履历，完全切合中国大型团体的人力资源打点需求。并担保必将整合最优越的资源，凭证科学的实验要领论，高质量投入，完成项目建树，为山东机场团体打造包围全团体的人力资源打点平台。

此次项目将实现四大方针:

一，晋升处事程度。将人力辖档枉程驱动、数字驱动的结果不绝放大，从而全面改进公司人力处事质量和服从，打造面向全员的打点应用平台，大幅晋升HR处事程度，进步员工满足度。

二，支撑营业成长。人力营业必要不绝完美和优化，以保障公司出产使命与策划成长，但愿借助人力体系推进人力营业成长的速率与质量。

三，精益人才打点。基于人力体系实现职员数字化打点与处事，举办职员在企业内部的全生命周期打点，同时，精确定位人才成长、组织效能晋升焦点要害点。

四，帮助计谋决定。企业率领必要通过HR体系，监控组织运营的要害绩效指标，清晰把握组织效能、HR效能和人力成本投入产出环境，帮助计谋决定。

用友专注企业处事31年，是今朝中国最大的企业云处事和软件提供商，在营销、制造、采购、金融、财政、人力、协同、平台处事等规模为客户提供数字化、智能化、环球化、社会化、安详可信的企业云处事产物与办理方案，已累计处事了高出566万企业和民众组织数智化转型，包围各局限、各行业企业。 信托通过两边配合全力，必然会敦促山东省机场打点团体人力资源打点数智化转型，成绩民航强省!

（编辑：河北网）

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