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单云vs.多云的安详挑衅

发布时间:2020-05-23 00:08:04 所属栏目:创业 来源:云计算
导读:多云情形本质上并不比单个云平台更安详。人们必要从安详角度相识如作甚组织选择在单云照旧多云之间举办选择。 各行各业的组织在很大一部门事变量上都依靠民众云计较。云计较基本办法提供商的机动性、本钱服从、冗余性和安详性使其对各类组织具有吸引力。从

多云情形本质上并不比单个云平台更安详。人们必要从安详角度相识如作甚组织选择在单云照旧多云之间举办选择。

单云vs.多云的安详挑衅

各行各业的组织在很大一部门事变量上都依靠民众云计较。云计较基本办法提供商的机动性、本钱服从、冗余性和安详性使其对各类组织具有吸引力。从银行和医疗保健提供商到技能公司和零售商,这些组织都依赖云计较来执行焦点营业成果。

可是,当这些组织执行风险评估时,他们凡是担忧行使单个云计较提供商也许会在其情形中建设单个妨碍点(SPOF)。多云安详架构旨在通过在云计较提供商之间快速转移事变负载来消除这种单个妨碍点(SPOF),可是从安详角度来看,这种要领现实上是否有甜头?

在这里,较量单云和多云安详之间的差别。

多云面对的3个安详挑衅

从外貌上看,在多个云阇提供商之间转移事变负载的手段好像颇具吸引力,可是这种要领使云计较提供商变得商品化。对付必要在AWS、Microsoft Azure和谷歌云平台之间无缝转移事变负载的手段的组织,必需将事变负载计划为不行使这些提供商提供的任何奇异的增值处事。这将阻止组织操作首要提供商提供的更高级此外安详处事和其他技能加强成果。

另外,多云事变必要多云履历。很多组织只是在最近才实验了员工再培训打算,旨在使技强职员在单个云提供商上快速成长。这些重要的事变凸显了组织选择的提供商所提供的普及处事。在多云情形中举办操纵必要培训职员在两种情形中事变,这是人力资源的昂贵投资。

第三,多云打点带来了特另外技能伟大性。绝不稀疏,云计较供给商并不轻易将事变负载转移给竞争敌手。假如组织选择运营多个云计较提供商,则它还必需打点跨提供商的事变负载编排。另外,组织必需构建一层安详器材,可以接收和关联这些情形中发生的信息并对其采纳动作。

单云与多云的安详性在于质量胜于数目

重要的是要留意,行使单个云提供商也许不必然会提供单个妨碍点(SPOF)。固然可以很轻易地声称行使单个供给商代表单个妨碍点(SPOF),但确实云云吗?譬喻,组织不太也许拥有两个完全独立且成果一切的企业资源打算(ERP)或客户相关打点(CRM)体系,这将挥霍资源。

同样,假如云情形计划公道,它将操作冗余处事器和其他基本办法,操作漫衍在很多差异地理地区的多个可用性地区。这远非单个妨碍点(SPOF),组织在其IT情形中始终具有供给商依靠性。假如组织的云计较供给商放弃营业或中止处事,那将会造成贫困。可是,这是计划用来办理外部备份的黑天鹅变乱。

尽量多云情形本质上并不比单云更安详,可是有很多缘故起因使组织可以行使多个云基本办法供给商。并非仅通过行使单云提供商就能为每个企业提供最佳处事。其它,出于很多有用的技能和成果缘故起因,某些处事由差异的提供商托管。这些是有用的多云用途。必要记着:也许组成挥霍的是试图计一律种多云情形,该情形使得全部企业事变负载在供给商之间无缝转移,只是由于这样的设法也许更安详,尤其是在并非云云的环境下。

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