在非洲如何管理企业？也许只需一套企业管理软件

连年来，跟着中国与非洲国度的经济成长和商业相关的日益加深，中国企业在非投资的规模也在逐渐多元化，除了消息媒体较为存眷的资源开采，还包括了食物加工、打扮批发、海产养殖、旅游、通讯等规模。据麦肯锡观测陈诉，估量中国在非企业2025年的业务收入总额也许从今朝的1800亿美元增至4400亿美元，将来将以更快的速率增添。非洲地域已成为中国企业“走出去”的外洋热点地域，每年吸引了数万中国人来此创办企业，然而抢占非洲市场的进程并不是一帆风顺。

起首企业在打点上就面对了困难。大部门在非中国企业在完成原始资金蕴蓄后就凭证正式公司运作的要领来打点企业，这并不是一件轻易的事，由于文化配景、说话、事变风俗等差别，经常使企业打点陷入紊乱。

企业营业一下子拓展到较为生疏的非洲国度，对外要打仗成千上万的供给商和客户，拓宽企业商机渠道，办理数不清的物流和供给链题目，对内要理清企业内部雷同流程，拟定公司规章制度，打点员工绩效查核，另外，尚有与当地融合度不敷的题目……

企业打点难，在异国异乡打点企业更是难，那么在非中国企业有没有简朴有用的企业打点本领?既实现打点又促进营业的要领是什么?

团结这些题目，在高亚科技10多年外洋实践的基本上，我们保举在非中国企业回收8Manage FAS国际化通用型 企业打点软件 来办理企业打点困难。

8Manage FAS企业打点软件涵盖CRM云、招采云、项目云、人才云及OA云等，满意企业一般打点场景需求。各模块可回收多租户云端陈设方法，即租即用，辅佐节减企业本钱，有用晋升企业打点效益。

下面，让我们看看8Manage FAS怎样从企业打点的5个方面，辅佐在非中国企业打造高效团队，促进营业增添，化解外洋营业打点之痛。

8Manage FAS：实现跨时刻跨空间的营业交互

1、管营业

中国企业在海内颠末锻炼，营业流程相对固化成熟。跟着非洲市场的扩张，流程再造重组不行停止。

8Manage FAS可以辅佐企业营业流程全自动化，把内部平台扩展成开放式平台，实现智能招募、果真招标、开放式项目与开放式劳动力，充实进步企业出产力和服从。

好比，在非中企开辟隐藏市场、转化隐藏客户的进程每每必要通过电子邮件、电话或微信通报特定营销内容或眷注内容，在这一事变流程中，数据网络和发送电子邮件等都可以实现自动化并进步服从。

营业流程全自动化，可以使团队跟踪每个细节，而不会丢失隐藏客户，尚有助于团队成员无缝和谐从而节减大量的时刻。

8Manage FAS一个体系可打点差异的营业范例，包罗项目型交付的营业和尺度产物的贩卖和交付，完全满意国际化通用型企业的需求。

营业流程全自动化还可以自动天生报表，辅佐你实现营业数据可视化。

全部数据都存储在数据库中，监控和说明变得越发简朴，你可以及时追踪营业盼望状态，一发明题目实时处理赏罚。从这些及时的陈诉中，网络的信息有助于你改造计策并做出要害决定。

2、管搭档

身处环球化期间，再也不能将本身置于信息孤岛中，出格是在外洋市场上。

8Manage FAS不可是营业数据打点，更是把企业表里部职员毗连在一路，高度协同，从容应对环球化市场挑衅。

8Manage FAS把企业内部团队扩展成多方直通式协作，客户、供给商及署理商酿成营业团队的一部门。各部分共享统一协作平台，数据及时、高度共享，自动流转至响应的营业部分和环节，到达最高服从和类型。

好比，8Manage FAS提供全面的客户信息打点，市场营销打点，贩卖团队打点和客户处事打点，让你与你的客户可以或许随时随地毗连你的营业与运营，及时存眷客户与商机的盼望，极大地进步签单率和事变服从。

另外，企业凡是与供给商和处事商维持恒久双赢的相助相关。面临非洲乃至环球市场成千上万的供给商，8Manage FAS为在非中企提供更好打点供给商相关的器材。

在体系内，你可以对供给商举办细分打点，评估供给商绩效，分别其品级与黑名单。同时，8Manage也支持供给商自助更新他们的产物与处事信息，让两边的交互与买卖营业越发快速便捷。

3、管员工

麦肯锡研究陈诉表现，在非中企89%的平凡员工和44%的打点层为内地雇员。在非中资企业人力资源打点相较于海内人力资源打点，有更多的人力资源勾当和外部影响身分，还必要重视员工的外派打点。

8Manage FAS支持全面人力资源自动化打点，以流程为导向，辅佐在非中企更有用地打点人力资源和进步事变服从。

在人才任用上，在非中国企业一样平常会让中国人来举办打点，这样不只必要包袱高额的职员用度，并且也限定了企业的可一连成长。而假如能在内地雇用优越人才，那么便能很快实现企业本土化，这样不只可以节减员工薪资本钱，还能做到企业人才的良性轮回。

在这方面，8Manage FAS能辅佐筹划各部分的雇用，并按照部分要求打点整个审批流程。雇佣司理、人力资源司理和雇用职员可以按打算跟踪雇用进度。全部的雇用打算都能在体系中按现实数据及时表现，全部的相干部分也都能及时查察到精准的信息。

非洲受西方文化的影响较深，中国企业必要增强与外籍雇员的雷同，让他们尽快顺应中国企业打点文化。因此，8Manage FAS支持在线上宣布培训课程，企业可按需配置差异范例的员工介入在线的培训课程。

绩效打点是打点员工最重要的一项。在8Manage FAS，评估数据与详细营业及时互连，营业数据自动天生员工绩效KPI，让员工天天都知道本身做得有多好。

4、管雷同

雷同对付作育相关很是重要，跨国雷同更是云云。

8Manage FAS的上风在于其数据的机动性、精确性与及时性，能辅佐企业最大限度地镌汰误解，进步团队相助服从。

体系不只支持跨地域、跨国行使，还可以自由切换中英繁三种说话，并为在非中企提供交际分享、实验谈天、论坛等雷同器材，满意国际化职员行使。

对付伟大的项目题目，8Manage FAS支持对可交付成就的查察与审批举办迭代打点，辅佐项目职员有用地举办迭代需求雷同。

为防备雷同裂缝，8Manage FAS能做好雷同谈天和理睬记录，保持资讯的畅通;同时透过及时的记录，做到有迹可查，减轻人脑影象的依靠。

体系尚有文档网络成果，更易于项目标文档齐集打点，停止文件散落，掩护资料完备性，并通过节制团队职员权限办理文档安详共享题目。

5、管财政

非洲国度的工商、税务、礼貌与中国很差异，有也许呈现财政报表做假的环境，进而滋生糜烂。

但这对8Manage FAS来说不是困难。

8Manage FAS支持多钱币及时转换、环球付出及即时结算，可直接与每个收入来历、成原来历举办及时买卖营业，而且自动及时地更新损益表等相干财政报表。

（编辑：河北网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!