纽约州总检察长办公室称亚马逊为仓库工人提供“不到位”的保护

"固然我们仍在继承观测，但到今朝为止所把握的信息让人担忧亚马逊为应对COVID-19大风行所采纳的康健和安详法子是云云不到位，以至于也许违背了《职业安详与康健法》的几项划定以及其他联邦和州的指导目的”，詹姆斯的事恋职员在4月22日的信中写道。

纽约总查看长办公室拒绝置评。亚马逊周一没有直接回应这封信，但援引了该公司此前对品评的评述。该公司坚称，工人的指责是没有按照的，该公司已经采纳了 "极度法子来担保人们的安详。"

自该公司开除史坦顿岛工人Christian Smalls以来，亚马逊的纽约客栈一向受到特另外检察。亚马逊暗示，Smalls被开除的缘故起因是违背了断绝和安详法子。纽约官员写道，他们的初法式查功效 "让人严峻担忧，亚马逊也许已经开除（Smalls），以压抑他的投诉，并向其他员工发出威胁性的信息，让他们对任何康健和安详题目也保持沉默沉静。"

值得留意的是，信中称，纽约州查看长也在观测 "其他也许的犯科反扑案件"。该州官员催促亚马逊规复Smalls的职务，并要求亚马逊提供自2月1日以来全部关于工人投诉、组织、抗媾和示威的内部通讯。

"本办公室相识到，在Smalls老师被开除后，很多工人都畏惧说出他们的忧虑，"信中说。"这是一个出格伤害的信息，在这种大风行时代发出的信息，当工人们对康健和安详做法的谈吐让人寒心的时辰，的确就是存亡攸关。"

亚马逊讲话人Rachael Lighty在一份声明中说，公司尊重工人的抗议权力，"然而，这些权力并不能对不良举动，出格是那些危害同事康健、福祉或安详的举动提供一揽子宽免权。"

最近几周，几个州的亚马逊客栈工人举办了一系列的抗媾和游行示威勾当。工人们通过Athena建议同盟组织起来，品评公司的病假政策和安详法子。他们要求亚马逊暂且封锁已有COVID-19确诊病例的客栈。

纽约总查看长办公室在上周的信中援引美国疾病节制和提防中心的指导意见和提议，号令亚马逊暂且封锁这类客栈，举办 "充实的消毒和消毒"。

这是因为该公司在美国雇佣了高出40万名兼职和全人员工，亚马逊的数十家客栈已呈现新冠确诊病例，个中至少有一人衰亡。

在很多企业举步维艰，数百万人赋闲之际，亚马逊是为数不多的几家正在雇用的公司之一，在疫情时代，亚马逊的营业也在不绝增添。亚马逊已公布打算增进17.5万名新工人，以跟上美国大部门地域对收集购物需求的激增。

按照总查看长办公室的信，来自史坦顿岛的Smalls已于3月21日向纽约州卫生局提出申说。信中说，Smalls对他事变的客栈的情形提出了忧虑，关于集体无视六英尺的交际间隔法则聚积在一路，办法洁净不敷，以及受传染的工人收支办法等题目。与此同时，一些员工果真品评该公司在大风行时代开除了几名起劲分子工人，包罗在西雅图总部事变的员工。

客栈工人有各类百般的要求。有些人诉苦说，他们没有获得公司理睬的口罩，但愿亚马逊放宽速率定额，让他们有更多的时刻洗手和其他苏息时刻。另一些人暗示，他们在被发热送回家后一向拿不到人为，并对公司抉择打消无穷制无薪休假的抉择发出了警报。亚马逊是少数几家提供这项福利的公司之一，但从5月1日开始，它将要求想留在家里的工人行使正常累积的休假时刻或申请休假。

"究竟上，口罩、体温搜查、洗手液、保持交际间隔法子、增进休假时刻、增进人为等都是我们整个收集的标配，由于我们深深地体谅员工的康健和安详，"亚马逊的Lighty在一份声明中说。"我们勉励任何人将亚马逊在这次危急中所采纳的康健和安详法子，以及这些法子的实验速率与其他零售商举办较量。"

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（编辑：河北网）

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