松鼠AI栗浩洋：全员3.5折人为5个月缓发并补齐 现金充沛才气迎发作增恒久

裁人、降薪，自我瘦身……严厉的形势下，线下中小教诲机构们纷纷“慌了神”，试图用各类途径寻求“自救”，乃至有的机构还没来得及“自救”就已经倒下了。

2月6日，兄弟连首创人李超在自媒体上果真宣布了《兄弟连首创人给学员、员工、股东的一封信》，称北京校区将遏制招生，员工也所有解散，上海和广州校区独立运营，已经从团体独立出去，沈阳、西安校区将改换品牌另立山头，自负盈亏。

兄弟连首创人李超宣布的果真信截图

松鼠AI的“冰与火之歌”，90%的团队搭档选择了一路奋战到底！

昨天，松鼠AI首创人栗浩洋在伴侣圈暗示：“比起旅游、西贝和吴海的KTV，松鼠AI在疫情时代更是冰与火之歌”，可是团队90%的搭档坚信企业的将来，而且乐意一路和企业走下去，有些搭档还主动本身垫款发本身团队人为、换公司将来的期权，选摘要和企业一路奋战到底！

松鼠AI首创人栗浩洋伴侣圈截图

2月13日，松鼠AI首创人栗浩洋给一千六百多名员工召开全体直播视频集会会议，栗浩洋暗示，松鼠AI此刻账上本年年头是3.26亿的现金，而一场疫情的到来，为了活下去，必需瘦身让公司有2年的资金储蓄，为此他抉择，公司全员3.5折人为5个月，最焦点高管零人为，缓发并补齐，思量到三个月没有收入的最坏环境下，把60%的偕行都熬死，才气迎来疫情后的发作。

松鼠AI前身为上海乂学教诲，创立于2014年，主打K12规模AI智顺应进修，现已得到三轮融资，累计到2018年的累计融资金额近10亿人民币，预计超11亿美金。

松鼠AI的大胆之路

今朝松鼠AI现已包围世界2600所线下解说中心，累计注册学员人数近200万。

就在疫情产生后，松鼠AI还给疫区合计捐助现金加物资1000万，并捐赠5亿元的世界免费AI在线进修账号。并公布停息旗来世界2000多家线下教诲机构的线下课程运营，把所有解说资源转移到线上教室。松鼠AI是在仅有12个都市教诲部分发出停课关照时、也是第一家抉择世界连锁校区同一停息的最早的机构。

大概是疫情的成长的严厉局势，松鼠AI本日回收了壮士断腕的雷霆本领，由于栗浩洋有个定论：公司帐上的资金必需够企业两年的策划运转。以是这个看似残忍的抉择反而是为了企业在疫情时代更好的保留、五个月后更好的成长的抉择！

松鼠AI首创人栗浩洋2月15日晚上的伴侣圈原文：

比起旅游、西贝和吴海的KTV，松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。

其他企业破产，旅游公司80%的本钱、餐饮业买菜的本钱不消花了，可是我们世界2千多家学校仍然要全员处事，收入却跌到1折，在线门生大增但总部都是免费反而增进本钱。

原来够活2年的账上3.2亿现金假如充公入只够6个月，下刻意做暴徒，全员3.5折人为5个月，最焦点高管零人为，一月同一半折，等下轮融资后补齐，可能换成公司股份，这样我们现金流仍然可以不融资活两年。

为了总部近2千人和世界1万多名员工认真，也许对许多人不公正。可是，总比此刻把钱花光，下半年像客岁几家教诲独角兽裁人80%，比韦伯欠薪四个月现金流枯竭倒闭要好许多。

6月之后，教诲行业线下机构会倒闭60%，经济会清醒乃至反弹，我们此刻门生人数的暴增就是对我们质量的承认，在太阳升起之时我们要有充沛的资金打大仗，这才是对员工的大爱。

没想到美国的数据科学家Dan和首席AI科学家Tom Mitchell传授竟然率先赞成三五折(原来美国总司理嗣魅这在美国绝对不行能)，没想到有些员工本身给本身的部属补钱，虽然，也有人在校长群里开释负面，有人造谣投诉。

公司声明，去职的员工公司不减一分钱给你结算清晰，而且还多给交5个月社保给你保底。我在全员直播的时辰说，这对每一个员工都是一场当本身在澳门的打赌下注，你是乐意随着公司爬雪山过草地全情投入事变包袱仍然也许血本无归的将来，照旧此刻分开去插手正在增添比我们巩固的偕行可能解甲归田。我很打动，90的同事都选择了一路奋战到底！

松鼠AI技能团队中层打点者但愿出资可以换做公司的期权

栗浩洋的伴侣圈发出来，行业引起一阵热议，许多的企业家、创颐魅者、高管都很是钦佩这样的抉择和90%团队的刻意。虽然，也有差异视角说明的张望者。着实每个创颐魅者都最清晰当下的坚苦，松鼠AI给团队、给行业感觉到的是这次固然坚苦很大，全部的设施反而浮现出来公司对将来的刻意，无论首创人、焦点高管、照旧团队。

2月16日，松鼠AI首创人栗浩洋伴侣圈又呈现了一条最新动静，看伴侣圈配图大概由于团队的支持而打动，大概是由于作为一名创业老兵对非凡时期的深刻解读，伴侣圈原文：

许多人问为什么全员没日没夜事变还不能拿补助和绩效人为，为什么员工只拿基本薪资公司还捐赠5百万和捐赠百万美金AI科学家大奖。我想说的是，许多企业家的错误，第一是看着本身账上现金流充沛，忽略了这场战争也许要一连6个月而不是2个月；第二，把现金耗损在这几个月低效的收入而忽略了疫情已往经济反弹、偕行倒下后，市场供应缺位时辰，庞大机会眼前你必要更多的钱；第三，在最低谷的时辰不单不是不费钱，而是要在性价比高的处所重金砸钱花，这个时辰品牌名声和能见度给了我们更多的存眷和门生，比硬广结果好许多；第四，你万万不要失去在这个时辰检验谁是真正忠诚的员工，谁把你的股份你的将来看得比现金比面前还重要的机遇，不然你也许留下的并不是你想要的，放走的反而是最伶俐的。劫难永久都有，要害是每次外部劫难都不是减弱我们，而是让我们的机体越发强健！

随之团队许多成员都发出对公司此次抉择的立场的伴侣圈，满满的正能量，一个可以让90%团队接管缓发五个月、每个月只拿3.5折人为的团队，不知道他们的将来是否可以和他们等候和坚信的那样成长？

松鼠AI员工主动提出0人为的申请

活下去，就是最大的但愿

已往的2019年，对付教诲行业本就是北风阵阵，多家机构暴雷倒闭，但没想到，2020年，一些教诲培训机构迎来了更大的“严冬”，而似曾体会的场景早在17年前就已经呈现过了。

2003年的非典发作后，一夜之间，新东方报绅士数骤减，列队退费的门生从四楼办公室一向排到楼下。最后俞敏洪前前后后借了2700万元，新东刚刚得以度过财政危急。

（编辑：河北网）

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