谷歌人力资源主管去职 员工与打点层相关求助

北京时刻2月11日上午动静，据外媒报道，谷歌人力资源主管艾琳·诺顿（Eileen Naughton）将在员工和打点层之间日益求助的相关中黯然下台。 《财产》杂志此前也曾报道过这一动静。

自2006年以来，诺顿一向在谷歌中接受各类职务，自2016年以来，她一向接受公司人力资源部的副总裁。

自2016年诺顿掌舵以来，员工总数翻了一番，增进了7万多名员工。但已往几年，公司与员工之间的相关相等求助，包罗2018年11月员工得知公司在2014年向去职的安卓主管付出了9000万美元去职赔偿金，尽量该名主管遭到了性举动不检（sexual misconduct）的指控，也有人抗议该公司与美国国防部相助开拓人工智能技能的打算。2019年11月，该公司开除了4名据称泄漏了公司内部信息的员工。

媒体报道称，2019年，该公司对其人力资源部分应对投诉的方法举办了彻底改良。员工们说，与已往每小我私人都可向他们地址部分和所在的人力资源主管投诉对比，此刻的投诉方法变为了同一列队举办。这导致了员工们的诉求将由那些并不相识详细环境的人来处理赏罚，这已经成为一个题目。

诺顿的去职正值已往几个月来谷歌高管层迟钝变换之际。客岁12月，谷歌首创人拉里·佩奇（Larry Page）和谢尔盖·布林（Sergey Brin）辞去了谷歌控股公司Alphabet的首席执行官兼总裁一职。罢了接受谷歌CEO数年的桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）开始接任掌舵。恒久接受公司首席法令官的戴维·德拉蒙德（David Drummond）则在1月尾退休了。

上述四名高管都牵扯到一场诉讼中，该诉讼指控这些高管对公司中存在的性举动不检处理赏罚不妥。媒体客岁12月报道，Alphabet得到了两个月的诉讼延期，以便对这告状讼做出回应。在这次延期中，该公司暗示，已竣事对高管的观测，并将寻求调整。

谷歌在向媒体颁发的一份声明中说，诺顿将辞去今朝职务，但今朝她仍处于其去职手续的“早期”阶段。谷歌拒绝透露她去职的详细时刻。

谷歌讲话人证实，诺顿将在公司内接受另一个脚色，但拒绝提供任何细节。她将共同皮查伊和首席财政官Ruth Porat的事变，探求另一位率领人来接替她的脚色。

皮查伊在公司发给媒体的一份声明中说：“在已往的13年里，艾琳在很多规模为公司做出了重大孝顺，从媒体相助，到率领公司在英国和爱尔兰的贩卖和运营，再到教育我们的员工团队渡过一段明显增恒久。在这段时代，高出70000人开始了他们在谷歌的职业生活。我们感激艾琳所做的统统，并等候她在谷歌的下一个新篇章。” （樵风）

（编辑：河北网）

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