小米奖百万美元给MIX Alpha团队：关照工程师成就感

今天，小米高级副总裁、技能委员会主席崔宝秋在接管新浪科技等媒体采访时暗示，2019年2月，小米创立了技能委员会，在小米有一万多名工程师，而这部门工程师的成绩感必要小米技能委员会来看护。

“技能立业虽然重要，可是打造工程师的成绩感也很重要。”崔宝秋暗示，空讲技能立业是无用的，这次百万美金技能大奖的背后就是为了让冷静无闻的靠山好汉站到前台，这是创立技能委员会后做的第一件工作也是最重要的工作。

对付百万美金技能大奖的团队评比，崔宝秋透露，会将方针放在不高出十人的小团队，评比的尺度是：1、要有独创性；2、要有领先性，且对准的是天下一流；3、这些技能必然要切合小米的焦点计谋，即手机+AIoT。

将来，小米在雇用上有一个大的雇用偏向：一是将来小米会雇用越来越多的年青人，应届结业生的雇用力度会越来越大；而是面向环球雇用顶级人才。

据崔宝秋透露，小米接下来在AIoT打算5年投入500亿，大部门投入在技能研发和创新，尚有一部门是打造生态上，今朝还木有一个详细的数字分派。

至于新手机的创新，他暗示，照旧是会环绕手机+AIoT的创新，好比AI相机遇有更多的AI手段会落地；小爱同窗多人对话等成果。（雪梅）

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（编辑：河北网）

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