百亿美元建厂打算变质 富士康在美国到底建啥

富士康最初理睬，将在威斯康星州建树占地面积高出200万平方米的第10.5代LCD工场。但在已往两年里，该公司的建厂打算多次改变。最初，富士康称将制作局限较小的第六代LCD工场，随后一度宣称其基础不会建工场。最近，该公司暗示会建树多成果工场，制造多个门类的产物，从汽车屏幕随处事器机架，再到呆板人咖啡亭等等。

在这些变革的进程中，有一个题目逐渐浮出水面：思量到富士棵魅正在建树的办法与其同威斯康星州签定的原始条约中划定的10.5代LCD工场完全差异，它还能得到45亿美元税收津贴吗?最新文件表现，威斯康星州的官员数次告诫富士康，其今朝的项目已远远偏离最初协议范畴，假如该公司想要得到津贴，就必需修改条约条款。然而，富士康拒绝修改条约，并暗示仍规划申请税收抵免。

修改条约的拉锯大战

威斯康星州行政部长约尔·布伦南（Joel Brennan）暗示，富士康“以不作为的方法拒绝”修改协议。但究竟上，他们也许乐意回到会谈桌上继承接头这个题目。文件表现，富士康曾在2019年3月11日的一次集会会议上初次提出修改条约。

在接下来的几个月，威斯康星州经济成长公司(WEDC)的各级官员以及州长托尼?埃弗斯（Tony Evers）的当局，都号令富士棵魅正式提交修改条约的申请，以反应其当前现实上在建的项目，这个进程涉及描写富士康今朝的打算、预期本钱、就业方针以及其他根基细节。

然而，富士康却没有采纳动作，只是发出简短信函，要求时任WEDC首席执行官，称凭证原条约划定，富士康今朝的工场有资格得到税收津贴。该公司其后声称，无论它在威斯康星州建树什么，都有权申请津贴。

11月下旬，会谈好像已完全割裂。此前，富士康驻美国计谋动作主管杨兆伦(Alan Yeung)指责埃弗斯当局对企业不足友爱，并暗示，“有关非物质题目的接头，占用了我们的集团时刻和精神。”

尽量会谈好像陷入了僵局，但富士康副主席李杰(Jay Lee)不久前暗示，该公司已雇佣了高出520名工人，因此可以得到条约中划定的2019年津贴。这是个令人惊奇的转变，由于富士康客岁年底在威斯康星州只有156名员工，并且还没有在哪里制造任何对象。

假如富士康的津贴申请获得核准，威斯康星州来岁也许必要向该公司付出5000多万美元的现金。但除非将来几周呈现重大变革，不然富士康的申请更有也许导致其与威斯康星州和埃弗斯当局在法令上摊牌。为了修改协议，富士康将不得不具体声名它打算在威斯康星州出产什么，而该公司拒绝这样做。

威斯康星州议会众议员戈登·欣茨（Gordon Hintz）说：“是时辰探求谜底了，威斯康星州公众应该相识更多信息。”当被问及假如富士康此刻申请税收抵免会产生什么工作时，布伦南回应称，津贴将被监禁。他说：“他们此刻的项目超出了原始条约划定的范畴。”

原始条约布满争议

富士康的买卖营业从一开始就布满了争议。这份条约获得了特朗普总统的支持，并获得了前共和党州长斯科特·沃克(Scott Walker)的核准，赞成向富士康提供高达45亿美元的税收津贴，这是迄今为止美国给以外国公司的最大一笔津贴。这些税收抵免是“可退还的”，这意味着假如富士康不欠税，威斯康星州就必要直接向其付出现金。

按照埃弗斯当局本年委托的一项研究，假如富士棵魅真的聘任了其理睬的1.3万人，那么每个事变岗亭的津贴将到达17.2万美元。对比之下，同样的研究预计，弗吉尼亚州为亚马逊第二总部缔造的每个事变岗亭付出了1万至1.3万美元津贴。

但工作很快变得清朗起来，富士康不太也许雇用那么多人，至少不行能凭证条约划定的时刻表雇用。乃至在特朗普、沃克和富士康首创人郭台铭(Terry Gou)为项目奠定之前，富士康的打算就开始萎缩了。起首，它从10.5代LCD工场改为局限小得多的第六代工场。随后，富士康汇报媒体，该公司抉择基础不建工场，直到接到特朗普的电话两天后，富士康才重启了这个项目。

在那之后，又有了更多变革，富士康最新的理睬是，它将制作局限较小的第六代LCD工场，最终雇佣1500名员工，另外还会制作出产自动化咖啡亭的“智能制造工场”以及一个数据中心。总的来说，这些新构筑的面积约为9万平方米，约莫是原工场的二异常之一。

并且，纵然这个打算好像也不是最终筹划：专家们留意到，今朝的工场没有LCD制造所需的那种基本办法，尽量富士康曾暗示，第六代工场将在2020年投产，但此刻称LCD出产要到2022年才会开始。对付第六代技能来说，这家工场局限过小，它此刻好像只专注于部门LCD出产，这让内地官员们以为它基础不是第六代工场，而是某种多成果工场，至于出产什么，同样没人清晰。

WEDC董事会成员欣茨质问道：“我们知道他们没有建树10.5代工场，也不会建树第六代工场，他们到底在建树什么？有什么需求吗?恒久远景怎样?”

工场局限萎缩对威斯康星州来说是个糟糕的动静。因为条约中划定的鼓励法子付出方法，假如富士康制作昂贵的工场，却雇佣很少的人，威斯康星州最终也许会为每个事变岗亭付出29万美元津贴，某些环境下，这个数字也许会高出50万美元。

然而，当局也有本身的筹码，由于条约上明晰将该项目界说为10.5代LCD工场。因此，假如制作其他任何对象，富士康都有失去津贴的风险。本年秋日，富士康的子公司富士康家产互联网公司(Fii)牵头威斯康星州项目，提交了建树制造大楼和数据中心的打算，这进一步背离了条约。Fii基础不在条约涵盖的富士康实体之列。

富士康先发起修订条约？

两边好像都有来由修改条约：威斯康星州要确保纳税人不会被高额津贴套牢，富士康要确保本身获得津贴。简直，是富士康起首提出了修订条约的也许性，尽量该公司此刻坚称，没有须要这样做。

2019年3月11日，富士康首创人郭台铭的出格助理胡国辉(Louis Woo)会见了威斯康星州，并接见了埃弗斯和其他当局官员。备忘录表现，在那次集会会议上，胡国辉证实富士康不会制作理睬的10.5代工场。相反，该公司将制作局限较小的第六代工场，为汽车和医疗行业出产LCD产物，同时成立处事器板制造工场，也许还包罗数据中心和医疗办法。胡国辉在备忘录中称，新打算局限要小得多，只雇佣1500名员工，必要20亿美元的投资。

（编辑：河北网）

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