水滴公司最新声明：焦点是打点题目 调解绩效打点方法

针对外界体谅的地推职员绩效题目，水滴筹抉择予以调解：舍弃原有以处事患者人数为主的绩效打点方法，调解为以项目最终过审的及格通过率为依据，查核环绕筹款全进程，偏重项目真实合规和处事质量维度。同时创立独立的处事监视团队，发明和查处差异渠道反馈的题目。

针对媒体报道中报道中说起的“提成”，水滴公司暗示，这实为公司自有资金付出给线下处事团队的待遇，并非来自用户筹款。

以下为水滴公司最新声明全文：

有媒体报道水滴筹线下职员处事环节呈现题目，公司第一时刻创立事变组睁开响应观测，而且全面停息线下处事。水滴筹的宗旨是“策划信赖”，对付这类变乱的呈现，我们感想愧疚和痛心，辜负了爱心用户的信赖，我们深表歉意。

1、今朝初法式查表现，线下职员违背处事类型的相同征象确有差异水平存在，我们还在进一步排查和发明题目，也会实时向公家发布盼望。

2、公司打点层以为，这类题目焦点是公司的打点题目，水滴公司打点层自身必需对此认真，包袱响应打点责任。

3、就各人体谅的绩效题目，水滴筹抉择予以调解：舍弃原有以处事患者人数为主的绩效打点方法，调解为以项目最终过审的及格通过率为依据，查核环绕筹款全进程，偏重项目真实合规和处事质量维度。同时创立独立的处事监视团队，发明和查处差异渠道反馈的题目。

4、作为水滴公司非红利模块的一部门，水滴筹从创立以来就一向僵持对筹款用户免费处事，相等长时刻里还以抢救金方法帮用户包袱付出渠道手续费。报道中说起的“提成”实为公司自有资金付出给线下处事团队的待遇，并非来自用户筹款。

5、我们将进一步强化监视机制，也将起劲参加并敦促正在建议的行业自律机制，主动将相干设施落实到位，接待指导单元、媒体和宽大社会爱心人士继承存眷监视我们，辅佐我们发明和纠正题目。

北京水滴互保科技有限公司

2019.12.2

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（编辑：河北网）

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