36氪独家 | 职员“优化”，来了新CFO，知乎也许在为上市做筹备

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成本严冬与冬天同至，这让许多人的2018年下半年过的要比以往艰巨。

早前，趣店大局限裁人、宜信裁人三分之一、斗鱼紧张裁人100人的消息已经被证实。而昨日上午到下战书，延续有动静说问答社区知乎也要裁人300人以上，比例15%。

“关于网上所传的知乎裁人的动静属于谎言，”知乎公关总监这样回覆36氪，“每年年底公司城市举办员工绩效评估，予以响应的职员调解和布局优化，今朝多个岗亭在普及招募人才中，接待插手知乎一路发明更大的天下。”

尽量知乎方面说公司在举办正常的职员优化，但职场交际平台脉脉上知乎员工的大量接头好像声名并没有那么简朴。动静来得很溘然。

认证为知乎员工的多位匿绅士士暗示，他们都收到了裁人动静。“上午还在改bug，下战书就收到了动静。”“1010看窗户何处iOS的走了一整排，旁边的后端下战书关照下战书走人。”“贸易告白部分裁人20%”，也有部分是“10%”，也有也许是“全体的20%”。“试用期的没有抵偿”，正常员工赔偿则按“一年内均匀十三薪均匀来补，一年以上n+1。”

多位猎头也暗示“裁人并不是谎言”。个中一位资深猎头就说道，“知乎说优化着实也没有错，由于裁人自己也是一种优化。”

来自脉脉职言社区

有猎头以为知乎的裁人比例略高，而大部门吸取到去职动静的员工以为“很紧张很溘然”“一天走了100多人”。这背后的题目是，知乎是由于策划不善开始在成本严冬里生涯气力，照旧有其它其他目标？

知乎好像并没有碰着策划不善、资金链断裂的题目。

本年8月8日，知乎首创人、CEO 周源曾公布，知乎已完成2.7亿美元E轮融资，投后估值约莫为24亿美元——一年半时刻里，估值增添1.5倍。固然知乎2017年才开始正式贸易化，首要试探告白和常识处事两大收入模式，可是结果好像还不错。公布融资时周源还透露，本年上半年贸易告白营收额对比客岁同期增添 340 %，知乎大学已提供高出 15,000 个常识处事产物。

上述资深猎头以为，互联网公司由于策划不善要裁人长短常严峻的题目，好比ofo、小蓝单车。

“差不多提前半年的时刻，或许在2017年1月的时辰，我们就已经知道小蓝的资金链快断了。其时，他们高管有接洽猎头，说公司也许活不下去了，要换事变。直到2017年7月、8月份，这个公司才真的不可了。”他说明以为，“假如一个公司是由于策划不善、没钱了、扛不住了，呈现这样大局限的职员裁减或缩减职员体例的话，应该提前半年就听到这个公司快不可的动静了。”

假如不是策划不善的题目，知乎举办这么高比例的裁人，也许是在为上市做筹备。

据一位靠得住信源向36氪透露，“知乎高管团队职员也有变革，来了CFO。”像许多公司一样，CFO的到来也许也意味着为上市做筹备。

“假如因成本严冬为来年做筹备，正常的职员优化的比例一样平常不会高出10%。但知乎优化的比例太高了，那尚有一个也许就是筹备IPO，把流水、账目、资产回报率做高一些。滴滴也在裁工钱上市做筹备，但裁的较量迟钝，这充实声名知乎是没有履历的，可能声名急着上市。”上述资深猎头说明道，“也许是股东对他们的要求，上市前要完成数据指标，由不得他们。此刻公司能上市都只管上，由于来岁市场也许更差。”

据其透露，知乎或许率会去美国上市。一是由于美国人较量相识Quora；二是中国企业假如去还外洋上市，城市提前一年去香港做一个信任，由于搭VIE必需有一个信任，知乎着实很早就做了，一开始就是奔着美股去的，雪球和头条也去做了信任。

其它，猎头圈也揣摩知乎到了要上市的阶段，，由于他们都在等IPO后出来的一大波高管。

对付上市和裁人之间的接洽，知乎公关总监暗示“两个都立不住，更别说两个有相关。上市也没偶然刻表。”但对方并未否定公司来了CFO。

阛阓与成本无情，可是这些去职的员工，照旧碰着了冬日里的“温顺”。

“我的脉脉账号爆了，一天有30多个猎头和HR加我挚友，”一位前知乎员工在脉脉留言说道。与此同时，微软、蚂蚁金服、滴滴、美团、今天头条等公司的员工，也与这些去人员工在脉脉交换起来，汇报他们公司哪个部分尚有HC，可以直接投简历。

“由于知乎的人才照旧可以的，社区、运营、技强人才都很是优越，尤其技能团队是很强的，在中国也算是出类拔萃的。这些年青人很轻易找到事变，我们把他们定位为B+类公司，就是二线里最优越的。腾讯、阿里、头条是S级的，百度、美团是A级的，滴滴也算是B+。”上述资深猎头这样说道。

（编辑：河北网）

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