钛媒体注：本文来自于公家号大数据文摘（BigDataDigest），译者：魏子敏、Javen、狗小白、笪洁琼，钛媒体经授权转载。
网飞Netflix的“数据说明指导影视创作”模式早已为环球熟知，爆红神剧《纸牌屋》的乐成正是得益于此。
该公司发掘了大量订阅用户特性数据，辅以精神算法，来确定哪些节目值得拍摄、约请哪些明星、以及怎样推广分发。
这一模式显然取得了庞大的乐成，早在2013年，Bloomberg就报道称，Netflix很也许已经在付费美国用户量上高出了HBO。2017年，Netflix总收入已经升至110亿美元，在北美就坐拥6000万阁下的用户，其环球总用户数更是靠近1.2亿。
可是，这一敏捷崛起的互联网力气让老牌影视巨头们如临大敌，他们也使出了各类招数想要限定其成长。好比本年5月9日开幕的戛纳影戏节就对外发布了一条新规：只有在院线公映过的影片才气在主比赛单位参赛，仅在流媒体平台上播放过的影戏没有这个资格。
动静一出，全部眼光都瞄准了流媒体巨头Netflix，本年它们共有5部未在院线上映过的新片原打算在戛纳公映。
不仅是戛纳，连年来西方影戏行业都对Netflix等流媒体颇有微词，包罗卡梅隆、斯皮尔伯格、诺兰在内的诸多大导演也都果真表达过不满。
与此同时，Netflix又急需进一步融入影视缔造圈，出格是晋升自身在原创影视剧上的手段。事实这是Netflix火急跳脱出影视供给链分发结尾，进入影视链条上端，获取更多收益的重要方法。
因此，Netflix近些年都在全力想要挤进主流影视界，光是本年就打算宣布700部新的原创节目和影戏。而在这个圈子中，从演员相关到获奖、影评人，究竟上都被老牌影视公司好莱坞等紧紧掌握。
想跟好莱坞一路玩儿，Netflix就必需进修放弃部门对数据模子的热爱，并迎合一些好莱坞的情势法例，纵然他们也许与“算法”纷歧致。
但好莱坞和Netflix技能团队，这显然是两群很是差异的人，他们看待一部影片的方法也有着天壤之别。
客岁分开的Netflix工程团队的高管Bob Heldt暗示，两边之间存在“自然的求助相关”。技能团队更方向于“数据驱动和说明”，而好莱坞方面更方向于“以相关为导向”。
Netflix的内部高管阵营也正在敏捷被扯破成为两个阵营：亲数据派，尚有亲好莱坞派。最近，这两派的斗争最近愈加白热化。
最新的内部大战来自最新剧《同妻俱乐部（Grace and Frankie）》第二季的播出宣传。按照Netflix的数据，，对付新剧《同妻俱乐部》，当宣传海报中没有Jane Fonda时，用户会越发乐意点进去寓目。
因此，尽量Jane Fonda是该剧的主演，对数据笃信不疑的Netflix产物团队依然建造了一张“切合数据功效”的最新剧集的宣传海报——海报仅包罗剧中的副角Lily Tomlin。
这张海报激发了好莱坞的庞大不满。
事实，一张宣传海报上没有主表演现这对付好莱坞来说匪夷所思，主演何处起首就不能交接，条约上也过不去；但工程师们又僵持以为，数据给出的功效才是对的，不能这么等闲就被忽视。
两边争论的功效是，Netflix最终选择从头宣布包括Fonda的海报，这一轮对决，好莱坞赢得彻底。
而Netflix的工程师们也不愿就此罢休的，他们认为被公司“反叛”了，Fonda海报变乱后，有传言称已有不少工程师为此去职。
而在好莱坞和Netflix的这场对决之后，也潜匿了科技巨头们的“数据模式”在涉足传统财富文化时的各类无奈，以及“算法决定”和“人的直觉”之间一向存在的抵牾妥协。
斗争由来已久
两方的争论究竟上由来已久，从近期的斗争功效来看，Netflix的数据文化正被慢慢蚕食。
客岁，来自科技和产物团队的高管们剧烈接头是否要续拍《美男摔跤同盟》。这是一部关于20世纪80年月职业女性摔跤运带动的节目，科技方以为应该打消该节目，由于收视率低迷。
但好莱坞派以为，鉴于Kohan密斯对Netflix的重要性以及这个节目得到的好评，我们以为值得继承开播这一节目。功效依然让许多工程师悲痛，《美男摔跤同盟》并没有被砍掉。
另一场两边争论是关于涉及《炸天女郎》，它在2016年的第一季收视率相对较低，可是受到评述家以及Netflix首席产物官Ted Sarandos的喜欢。颠末剧烈的内部辩说，一些技能方面的高管但愿它被打消，但该节目最终依然迎来了第二季。
亲好莱坞派在Netflix的高层中逐渐占了优势：首席执行官Reed Hastings客岁要求恒久在任的首席产物官Neil Hunt下台，取代他的是在产物内容运营方面更有履历的高管Greg Peters。知情者称，内部以为Messrs. Peters和Sarandos都有但愿继任Hastings老师。
首席财政官David Wells八月毫无预兆地告退了，知恋人士透露底细说，部门缘故起因是Hastings老师以为CFO该当为了Netflix的下一阶段在好莱坞先历练一段时刻，而Wells老师对此乐趣不大。
同时，Netflix的产物内容和市场营销团队不绝壮大，个中也有部门从传统的音频和收集电视行业里吸纳过来的职员。前执行官称，这些好莱坞范儿的员工连年来开始逐步高出技能和产物团队的高层人数。现任高管暗示，双方的高层人数此刻已经根基持平。
一些在任和前人员们暗示，从传统音频行业中过来的员工带来了与Netflix文化不合的“金字塔式”事变要领，而Netflix方向于扁平型的打点层级和信托员工可以或许胜任一般决定的授权操纵。
向好莱坞倾销算法
跟着Netflix涉足于原创内容规模，其员工就“相对付购置版权了的作品，算法是否应给原创内容更多的曝光率”睁开了接头。
客岁去职的原首席产物官Hunt老师及其团队，不但愿对原创内容有任何方向性，而站队好莱坞的高管们声称，原创内容的乐成与否关乎Netflix的将来。
最后，公司抉择，内容推归照旧首要基于用户汗青寓目记录，可是原创内容会在用户本性化主屏上会获得更多的展示。用户看完一部剧或影戏，保举寓目列内外，算法也会更频仍地选择原创内容。
在Netflix的“亲好莱坞派”和“亲数据派”之间不绝征战的最重要题目在于，毕竟怎样推广一个节目。
“技能战队”的一些人以为基础没须要在包罗洛杉矶的告白牌之类的市场营销上花大钱，由于流媒体处事的算法会自动把节目推送给那些想看这些剧的人群。
但“亲好莱坞派”高管以为市场营销长短常须要的，不然他们的节目会沉没在Netflix的推送节目单里。
功效怎样显而易见，此刻去洛杉矶转一圈，你能看到大量Netflix的告白牌。
（编辑：河北网）
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